તમારા પગારને લગતા આ નિયમો એપ્રિલથી બદલાઈ શકે છે, જાણો કે તમને ફાયદો થશે કે નુકસાન

કેન્દ્રીય શ્રમ અને રોજગાર કલ્યાણ મંત્રાલયે ચાર લેબર કોડ્સ (લેબર કોડ) હેઠળ નિયમોને અંતિમ રૂપ આપ્યું છે. પરંતુ તેમને અમલમાં મૂકવા માટે, નિયમોને સૂચિત કરવું જરૂરી છે. સરકાર તેમને એપ્રિલ 2021 માં સૂચિત કરી શકે છે. દેશના સૌથી વ્યાપક મજૂર સુધારાઓ એમ્પ્લોયર અને કર્મચારીઓના ઘરના પગાર બંનેને અસર કરશે.

પગારના બંધારણમાં મોટો ફેરફાર થશે

નવા નિયમો અમલમાં આવ્યા બાદ કંપનીઓને કર્મચારીઓના વળતર પેકેજ / કોસ્ટ ટૂ કંપની (સીટીસી) નું પુનર્ગઠન કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે. કર્મચારીઓએ સીટીસીમાં ફેરફાર કરવો પડશે કારણ કે નવા નિયમો અનુસાર મુસાફરી, મકાન ભાડુ અને ઓવરટાઇમ જેવા તમામ ભથ્થાં સીટીસીના 50 ટકાથી વધુ ન હોઈ શકે. એટલે કે, એપ્રિલ 2021 થી, મૂળ પગાર કુલ વેતનના 50% અથવા વધુ હશે. નવા વેજ નિયમ પછી, પગારની રચનામાં મોટો ફેરફાર કરવામાં આવશે.

વેતનની વ્યાખ્યા બદલાશે

'કોડ ઓન વેજેસ 2019' એ વેતનની વ્યાખ્યા સુધારી છે. આમાં હવે મૂળભૂત પગાર, (ફુગાવા આધારિત) મોંઘવારી ભથ્થું અને રીટેન્શન ચુકવણીનો સમાવેશ કરવામાં આવશે. નવી વ્યાખ્યા અનુસાર, પગારમાં પેન્શન અને પીએફ યોગદાન, કન્વેન્સ ભથ્થું, એચઆરએ, ઓવરટાઇમ અને ગ્રેચ્યુઇટી શામેલ નથી. જો આ ભાગોમાંથી કોઈ પણ કર્મચારીની કુલ સીટીસીના 50 ટકાથી વધુ છે, તો વધારાના રકમ વિશેષ ભથ્થાને બાદ કરતાં, સામાજિક સુરક્ષા લાભોની ગણતરી માટેના પગારમાં ફરીથી ઉમેરવામાં આવશે. મૂળભૂત પગારની વ્યાપક વ્યાખ્યા સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનમાં વધારો કરશે, કારણ કે કંપનીઓ તેમના સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનની ગણતરી વેતનની વ્યાખ્યાના આધારે કરે છે.

સંસદે ચાર મજૂર કોડ પસાર કર્યા

સંસદે વેતન, ઔદ્યોગિક સંબંધો, વ્યવસાયિક સલામતી આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ અને સામાજિક સુરક્ષા પર ચાર મજૂર કોડ પસાર કર્યા છે. આનાથી મજૂર કાયદામાં મોટી સંખ્યામાં પરિવર્તન આવ્યા. આમાંના કેટલાક સ્વતંત્રતા પહેલાથી અમલમાં છે. આ ફેરફારો સાથે, 29 કેન્દ્રીય મજૂર કાયદા ચાર કોડમાં ફેરવાયા છે.

ગ્રેચ્યુટીનો નિયમ શું હશે?

નવા નિયમોમાંથી ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી અંગે સ્પષ્ટતા બાકી છે. કંપની વતી કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુટી ચૂકવવામાં આવે છે. તે કર્મચારી દ્વારા મળેલા છેલ્લા પગાર પર ગણાય છે. કર્મચારીઓને સતત પાંચ વર્ષ કામ કરવા બદલ ગ્રેચ્યુટી મળે છે. છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં કાર્યરત દરેક વર્ષના તેમના પગારના 15 દિવસ લઈને આ ગણતરી કરવામાં આવે છે. જો કે, નવા બદલાવ હેઠળ, નિયત મુદત કરારના કર્મચારીઓ કે જેઓ સેવાના એક વર્ષ પૂર્ણ કરે છે, તેમને પણ ગ્રેચ્યુટી મળશે.