ચશ્મા બનાવતી કંપની લેન્સકાર્ટ એક નવા વિવાદમાં ફસાઈ ગઈ છે. હવે, કંપનીના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી હોવાનો દાવો કરનાર એક યુવકે દાવો કર્યો છે કે ધાર્મિક પ્રતીકો કાઢવાનો ઇનકાર કરવા બદલ તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો. કંપનીના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી હોવાનો દાવો કરતા ઝીલ સોગાસિયાએ એક વીડિયો જાહેર કર્યો છે જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે કંપનીએ તેને પોતાનો ગઠ્ઠો કાપવા, ઓમનું પ્રતીક ભૂંસી નાખવા અને તિલક કાઢવા કહ્યું હતું. જ્યારે તેણે ના પાડી ત્યારે તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો. આ આરોપ એવા સમયે આવ્યો છે જ્યારે કંપની પહેલાથી જ તેના ડ્રેસ કોડને લઈને વિવાદમાં છે.
ડૉ. આનંદ રંગનાથને વીડિયો શેર કર્યો
ડૉ. આનંદ રંગનાથને ઝીલ સોગાસિયાનો આ વીડિયો તેના ભૂતપૂર્વ ગર્લફ્રેન્ડના એકાઉન્ટ પર શેર કર્યો છે. વીડિયો શેર કરતાં તેમણે લખ્યું, "મને @Lenskart_com દ્વારા મારી શિખા કાપીને મારું તિલક કાઢવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. જ્યારે મેં ના પાડી, ત્યારે મને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો." - જીલ સોઘાસિયા. આ સ્પષ્ટ ભેદભાવ અને કટ્ટરતા છે, જે આંતરિક મેમોને અનુસરવાથી ઘણી આગળ છે. પિયુષ બંસલને ટેગ કરીને તેમણે આગળ લખ્યું કે શ્રી સોઘાસિયાને પાછા બોલાવવા જોઈએ અને ફરીથી નોકરી પર રાખવા જોઈએ.
સોઘાસિયાના આરોપો
ગુજરાતના સુરતના રહેવાસી સોઘાસિયાએ વીડિયોમાં જણાવ્યું હતું કે તેમને 10 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ કંપની તરફથી ફોન આવ્યો હતો. "મને તે સમયે કહેવામાં આવ્યું ન હતું કે વેણી અને તિલક સ્વીકાર્ય નથી. મને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તાલીમ મુંબઈમાં હશે. મને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તાલીમ વડા, નરગીસ, તાલીમ આપશે. નરગીસે મને કહ્યું હતું કે કાર્યક્રમ ચાલુ રાખવા માટે ગ્રુમિંગ ધોરણોનું પાલન કરવું જરૂરી છે." તેમણે દાવો કર્યો હતો કે તેમના ઇનકારને કારણે તેમને કાર્યક્રમમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા.
પીયુષ બંસલે સ્પષ્ટતા જારી કરી
લેન્સકાર્ટના આંતરિક દસ્તાવેજમાં ઓફિસ ડ્રેસ કોડ અંગે માર્ગદર્શિકા આપવામાં આવી હતી. આ દસ્તાવેજે એક મોટો વિવાદ ઉભો કર્યો જ્યારે લોકોએ ધ્યાન દોર્યું કે તે કામ પર બિંદી અને તિલક પહેરવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે, જ્યારે હિજાબ પહેરવાની મંજૂરી આપે છે. વિવાદ વધતો ગયો તેમ, લેન્સકાર્ટના સ્થાપક અને સીઈઓ પિયુષ બંસલે સ્પષ્ટતા કરી કે નીતિ દસ્તાવેજ ખોટો છે અને કંપનીની વર્તમાન માર્ગદર્શિકાને પ્રતિબિંબિત કરતો નથી.
