એક મોટી કંપની (MNC) માં વર્ષોથી સખત મહેનત કરતી એક મહિલા કર્મચારીને અચાનક નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી. કારણ "બજેટ કાપ" આપવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ શું વાસ્તવિકતા કંઈક બીજી હતી? ઓફિસમાં, તે હંમેશા પોતાના અધિકારો માટે અવાજ ઉઠાવતો, ઓવરટાઇમ કરવાનો ઇનકાર કરતો અને કદાચ આ તેની ભૂલ બની ગઈ. "મેં તેણીને રડતી જતી જોઈ," એક સાથીદારે સોશિયલ મીડિયા પર લખ્યું, જેનાથી આગમાં ઘી ઉમેરવામાં આવ્યું. પ્રશ્ન એ ઊભો થાય છે કે શું પોતાની મર્યાદા નક્કી કરવી એ ગુનો છે? આ ઘટનાએ કોર્પોરેટ જગતના સત્યનો પર્દાફાશ કર્યો જ્યાં ક્યારેક મૌન સખત મહેનત કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ બની જાય છે.
ઓવરટાઇમ કામ કરવાનો ઇનકાર કરવા બદલ કર્મચારી નોકરી ગુમાવે છે?
એક મોટી કંપની (MNC) માં કામ કરતી એક મહિલા કર્મચારીને અચાનક નોકરી છોડી દેવાનું કહેવામાં આવ્યું. કંપનીએ કહ્યું કે આ બજેટની મર્યાદાઓને કારણે હતું, પરંતુ તેમના સાથીદારો આ માનતા નથી.
લોકો કહે છે કે સાચું કારણ બજેટનો અભાવ નહોતો પણ મહિલાનો ઓવરટાઇમ કામ કરવાનો ઇનકાર હતો. એક સાથીદારે સોશિયલ મીડિયા પર લખ્યું: "મેં તેને રડતા જોયો. જો ખરેખર બજેટની સમસ્યા હતી, તો તેને એકલાને જ કેમ કાઢી મૂકવામાં આવ્યો?"
