Amazon Layoffs 2025- AI-આગેવાની હેઠળના પુનર્ગઠનને કારણે 30,000 નોકરીઓ ગુમાવવી પડશે, જેમાં મોટી છટણી થવાની શક્યતા છે.
વ્યાપક ખર્ચ-ઘટાડાની વ્યૂહરચનાના ભાગ રૂપે, વૈશ્વિક ઈ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોન ફરી એકવાર મોટા પાયે છટણી માટે તૈયારી કરી રહ્યું છે. એક અહેવાલ મુજબ, કંપની મંગળવાર, 28 ઓક્ટોબરથી 30,000 કોર્પોરેટ પોઝિશન્સને દૂર કરવાનું શરૂ કરશે, જે 2022 પછીનો સૌથી મોટો કર્મચારીઓનો ઘટાડો છે. આ પગલું એમેઝોનના તેના કામકાજને સુવ્યવસ્થિત અને ફરીથી ગોઠવવાના પ્રયાસોનો એક ભાગ છે. COVID-19 રોગચાળા દરમિયાન ઓનલાઈન માંગમાં વધારાને કારણે કંપનીએ વધુ પડતી ભરતી કરી હતી. હવે, ધીમા ગ્રાહક ખર્ચ અને વધુ અનિશ્ચિત આર્થિક વાતાવરણ વચ્ચે, એમેઝોને તેનું ધ્યાન ઝડપી વૃદ્ધિથી સતત નફાકારકતા પ્રાપ્ત કરવા પર ખસેડ્યું છે.
PXT વિભાગ સૌથી વધુ પ્રભાવિત થશે
પ્રસ્તાવિત કાપ એમેઝોનના 1.55 મિલિયનના વિશાળ વૈશ્વિક કાર્યબળના નાના ટકાનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, પરંતુ તે તેના 350,000 કોર્પોરેટ કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 10% ને અસર કરશે. ફોર્ચ્યુનના એક અહેવાલમાં અગાઉ સૂચવવામાં આવ્યું હતું કે એમેઝોન તેના માનવ સંસાધન સ્ટાફ (PXT અથવા પીપલ એક્સપિરિયન્સ ટેકનોલોજી ટીમ) ના 15% સુધી કાપ મૂકી શકે છે. તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, PXT વિભાગ સૌથી વધુ પ્રભાવિત થશે, પરંતુ છટણી કંપનીના મુખ્ય ગ્રાહક વ્યવસાય સહિત અન્ય ક્ષેત્રોને પણ અસર કરે તેવી શક્યતા છે.
CEO Jassy કાર્યક્ષમતા અને AI પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે
Livemint ના જણાવ્યા મુજબ, CEO Andy Jassy એ 2022 ના અંતથી 2023 સુધી કંપનીના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટી છટણીનું નિરીક્ષણ કર્યું હતું, જ્યારે 27,000 થી વધુ કોર્પોરેટ નોકરીઓમાં કાપ મૂકવામાં આવ્યો હતો. તે સમયે, ઘણી અન્ય મોટી ટેક કંપનીઓએ પણ તેમના કાર્યબળમાં ઘટાડો કર્યો હતો.
